Le droit individuel à la formation est un dispositif permettant aux salariés, en accord avec leur employeur, de faire une formation. L’objet du DIF et les démarches liées sont propres au salarié.
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La Validation des Acquis d’Expérience (VAE)
Ce dispositif de certification a pour objectif de permettre à toute personne, diplômée ou non, de faire reconnaître son expérience, qu’elle soit salariée ou non salariée. Cela couv...
